从整容的兴起到广而告之的竞丑、整容、选美、2号站平台价目表 代言，中国近几年涌动起“人造美女热”，整容风潮席卷全国，人造美女烤面包似的纷纷新鲜出炉。在这热闹之中，我们是否需要冷静下来做一番思考，为什么会有如此多的人选择在自己的脸上“动刀子”，他们这么做是被谁逼的？如果你真是一颗平实的米，非要打磨、上油、修饰成一颗珍珠吗？它会有珍珠的光泽与温度吗？除了外科手术，有没有更环保的美丽工艺？
一、整容现状综述
继“中国第一人造美女”郝璐璐打造成功之后，其他城市的“一号”人造美女也不断涌现，2号站平台 以至于出现了“深圳第一人造美女”、“河北第一人造美女”等，几乎一夜之间所有的地区都有了自己的“第一人造美女”。
据《中国美容》报道，截至2005年，中国的美容服务业直接就业者约1200万人，美容就业机构总数近180多万家，年营业收入近2000亿元，较2004年增长近20%。据预测，未来几年内，中国美容经济年产值将超过5000亿元。近年上海第九人民医院整形科美容门诊异常火爆，2001年7、8月份每天门诊量达100多人，最多一天达200多人。另外，整容“低龄化”之风越吹越烈，2002年暑假，中国医学科学院整形外科医院平均每天做70台学生整容手术，最多的一天手术达112台。两个月的暑假时间，全国各地学生整形者大增。整形医院专家表示，从开始放暑假到7月中旬，整形的学生顾客人数以比去年同期增长了30%～50%，5～6成的整容这是学生。
医学上根据专业划分，美容可以分为生活美容、医学美容。生活美容是通过普通的皮肤护理、按摩来完成。而医学美容必须通过正规专业培训的医生在特定的场所，用先进的医学仪器来实施，这就是人们所说的整容。2010年最流行的五大整形项目：第一名：瘦身。据整形专家介绍，抽脂已成为越来越多求美者关注和接受的项目。第二名：丰胸。第三名：整鼻。所谓“面部一枝花，全靠鼻当家”，包括隆鼻在内的各类鼻部整形手术一直是非常受欢迎的美容整形项目。第四名：眼部。包括割双眼皮、除眼袋、开打眼角、改眼形等等。第五名：除皱。利用玻尿酸除皱等。
二、整容原因分析
我们所处的社会是一个骚动不安并强调视觉效果的社会，外在美一直影响甚至左右着人们的判断力，对人们的生活、事业的发展都可能产生很大的影响。概括而论，整容主要有以下几方面原因：
(一)内在原因
1、认知失调
认知失调是“人造美女”产生的直接原因。每一个认知结构都由诸多认知元素构成，而认知结构的状态也就自然取决于这些认知元素间的相互关系。基本元素间的关系有三种可能：协调、不相关、不协调。人处于社会中，要获得别人的认同，就要使角色期待和角色表现相符。
米德的研究表明，“自我意识”对人的行为决策有着重要影响，“自我”可分解为相互联系、相互作用的两个方面：一方面是作为意愿和行为主体的“主我”，它通过个人围绕对象事物从事的行为反应具体体现出来；另一方面是作为他人的社会评价和社会期待之代表的“客我”，它是自我意识的社会关系性的体现。最佳状态使两者相符，一旦两者不协调，人就会产生紧张，并想尽快恢复平衡。而减少不协调的途径有三：一是改变行为，使主体对行为的认知符合态度的认知；二是改变态度，是主体的态度符合其行为；三是引进新的认知元素。“人造美女”使用的是第一种途径，即“改变行为，使主体对行为的认知符合态度的认知”，以达到恢复平衡。因为个人的态度从始至终都没有改变，对美的判断标准没有改变，改变的是自己的行为，通过“整容”去改变容貌。
2、自我暗示
美丽是个人的一种自我暗示。暗示是在无对抗条件，人们对接收到的某种信息迅速而无批判的加以接受，并依此做出行为反应的刺激。个人接受社会对美的标准和信息，并希望自己也如此美丽。
(二)外在原因
1、大众传媒对人形象的误导，尤其是女性形象
大众传媒宣传和提倡什么形象，就会强化某种形象或观念，有时甚至起误导作用。一方面，以电视中的商业广告为例，我们不难发现广告中存在着大量的女性角色定型或者女性模式化现象。多数广告展示的是年轻、漂亮的女性，并向广告受众暗示：作为女性，其价值就在于美丽、年轻；作为男性，就应该选择这样的美女。另一方面，不少报刊、杂志的封面底面、大街上的巨幅宣传海报等等都大量采用靓男俊女的形象。再有，网络作为人们了解信息的一个新的平台，充斥着各种信息，也对人们的思维方式和行为方式产生了重大影响。不知不觉中人们总是把自己的身体和广告模特的身体相比，这让人们产生不安全感和恐惧感。
2、明星整容对大众的示范作用
一方面，影视明星作为公众人物，他们的一言一行，包括服饰、穿着打扮甚至容貌都成为人们尤其是青少年效仿的对象。在中国的台湾，许多青少年的整容，往往是指定的当红日本明星作为参照。为投其所好，许多整容医生的个人网页里都附有日本偶像的照片，供个人参考。另一方面，许多明星都或多或少的整过容。据悉，韩国的影视明星，做整容手术的高达98%。而美国艺人们一年花在整容上的钱超过一亿美元。这在无形中告诉大众：漂亮=资本=金钱=荣誉。这对于思想开放的青少年，无疑起着很强的示范作用，为了追星，纷纷效仿。在武汉甚至出现有人拿着明星的照片，向整容师订购容貌。
3、美的霸权，“美丽溢价”现象
不是所有的雇主都那么浅薄，但是以貌取人也并非什么秘密。经济学家很早就意识到了“美丽溢价”现象——人们总是倾向于认为漂亮的人在各方面也都超群。
美国经济学家丹尼尔·哈默迈什早就研究过美丽经济学，并得出长相帅的男人的平均工资比平常人多5%，而漂亮女人则多挣4%的结论。美丽的外表更能吸引老师、老板和上级的注意，即使是婴儿也喜欢盯着漂亮的脸蛋看。丹尼尔·哈默迈什的研究表明，在整个职业生涯中，一个漂亮的人比没什么吸引力的人要多挣25万美元。
英国科学家针对英国33岁右的1.1万职场人进行调查发现：长相一般的秘书比起漂亮的秘书，收入要少15%。研究还发现，被认为是缺乏吸引力的男子较英俊的同事少赚15%，姿色较差的女子比较美丽的同事少赚11%。肥胖对男性的薪酬没有影响，但女性会因肥胖受损失，所得报酬较减肥的同事少5%。
美国《新闻周刊》调查了202家公司的招聘经理和964名公众。从人力资源部门的职员到公司高层的副总都承认，从招聘到办公室再到提升，漂亮的相貌再也不能被认为是轻佻和无足轻重的了。
美国参议员乔·拜登“称赞”与自己竞争总统候选人资格的奥巴马是“首位口齿伶俐、聪明正直、相貌堂堂的主流非裔美国人”，言外之意是奥巴马参议员的优点之一，就是他很帅气，而帅气的政治家通常会赢得选举。经济学家们已发现，有证据表明，在英国、澳大利亚、芬兰、德国和美国，选民更喜欢一张漂亮的脸。
4、社会发展和生活的快节奏使得以貌取人成为普遍现象
在20年前，用人单位对人才的了解是通过传统的渠道进行的，包括个人档案、原单位评价推荐等，而且由于人才的稳定性，单位有足够的时间在实际工作中对人才进行评价。在这种模式下，对人的了解应该说是全面而深入的，不容易受外表的单一影响。现在则大大不同，求职更多是一种个人行为，人才流动频繁，用人单位对人的认识过程快餐化、表面化，没有充分的时间和可靠的渠道对一个人进行全面客观的了解，这种变化趋势导致人际交往中刻板效应、首因效应的作用明显增强。这两种效应，外形好的人都是占优势的，因为美丽的外表一眼就看得见，而内在的才华和美德需要一定的条件和时间才能被别人赏识。
